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Cómo comunicar una reestructuración a la plantilla
El orden en que se entera cada grupo, qué decir el primer día, qué no prometer y cómo sostener la comunicación después, para reducir el espacio de los rumores.
Tema
Situaciones difíciles
Qué decir, a quién y en qué orden cuando hay una reestructuración, una emergencia o un cierre.
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Comunicado urgente: cómo avisar a toda la plantilla
Qué debe decir un aviso urgente a la plantilla ante una emergencia o un cierre, qué canal elegir según lo que tarda en llegar y cómo comprobar quién lo recibió.